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第67章 阴晴不定（第1页）

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李兆明的惊讶似乎一点都不比别人少，瞪着双眼看着王自清，不时还挤弄一下眼色，似是在向他确认是否真要如此做。为了一个刚进门的基层人员求情，这可是破天荒的，连忙朝王自清使眼色，示意他快点把陈小武赶走，别给王主任发飙的机会。王自清会意的点点头，便欲叫老石三人把陈小武架走。王卫国一见他们这阵势，登时气的肺都快要炸了。草泥马比的，你们这群坑货，这是要把我往死里逼啊。玛德，你们最好别给我机会，否则我一定让你们死的很难看。“我刚才想了一下，觉得我们作为一家大型集团企业，在严格遵守和执行公司规章制度的同时，也应当本着教育为本的原则，给年轻人和新晋员工一个改正错误的机会。你们认为呢？”王卫国故作思考的沉吟片刻，不紧不慢的说道。刚刚还急急忙忙表功的陈部长一听这话，老脸顿时尴尬的不住发烫，没想到自己拍马屁拍到马腿上去了。自己这边才刚要命人把陈小武赶走，那边王卫国就否了他的意，这他么的不是专门打他脸吗？愠怒的瞪了眼李兆明，陈部长悻悻然的对王卫国说道：“王主任说的有道理。我们确实应该多给年轻人一些机会。”众人傻傻看着王卫国和陈部长，不明白这好端端的，王主任的态度怎么突然就来了个一百八十度大反转，跟之前的严厉训斥根本是两种截然相反的态度。大伙都被王主任阴晴不定的态度搞的满头雾水，不明所以。但对王卫国刚才说的话，他们却是没法反驳，也不能反驳，否则人家还不得给你穿小鞋。李兆明搞不懂王卫国到底想干什么，一听他改变态度，要放陈小武一马，心里很不乐意，但还是忙不迭附和道：“王主任宽宏大量，实乃我们所有员工的幸运。但公司有公司的规章制度，我们可以给他改正错误的机会，但必须要给他一个小小的惩戒，让他记住这次教训，以后才不会再犯。刚才我们商量过了，准备让他洗一周厕所略作惩戒，以儆效尤，不知王主任觉得如何？”

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